有的學(xué)生床廠家管理者初涉管理崗位，經(jīng)常犯這樣的毛病，認(rèn)為這樣才能體現(xiàn)自已的份量，孰不知，這恰恰是不懂管理的體現(xiàn)。

    學(xué)生床廠家一方面如果權(quán)責(zé)不統(tǒng)一，沒有合理的必要的授權(quán)，那就會(huì)造成下屬在工作時(shí)患得患失，消極等待，長(zhǎng)此以往，就會(huì)喪失工作的主動(dòng)性和積極性，乃至蛻變成“應(yīng)聲蟲”，上級(jí)說了就干，不說就不干。

    另一方面，學(xué)生床廠家管理者過于集權(quán)，視自身為“至高無上”，就是主動(dòng)的把自已從團(tuán)隊(duì)中孤立出來。

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